www. Personaler .com
Ihr professioneller Partner
für nachhaltige Strategien und sichere Zukunftslösungen
kennt zwar die Politik im Saarland oder Saarbrücken,
schätzt die Ergebnisse politischer “PLÄNE” aber nur !
Wir planen mit Extremen vieler Unternehmen
und deren üblicher Personalarbeit,
die vom WORST-CASE über DEMOTIVATION
auch BURNOUT-SYNDROME auslöst!
Wenn Sie Ideen und sichere die sichere Beratung
mit einem zuverlässigen Partner in Unternehmens- und Personalfragen wollen
- - - - - - - Sprechen Sie uns doch einfach mal an ! - - - - - - -
- Nachfolger und Stellenbesetzungen
- Personalsuche von Fach- und Führungskräften
- Existenzgründung
- Nachfolgeregelung
- Existenzsicherung
- Abfindungsberatung
- Motivierende Zahlungen und andere
bessere Wege in Ihre die berufliche ZukunftCOACHING bedeutet vorbereiten,
informieren, informieren und noch mal informieren
5 Tipps - nicht nur für Existenzgründer:
- Google, www .Existenzgruender . de,
wikipedia und andere gute erste Informanten für ihr NETZWERK
im SAARLAND nutzen
- Eigene/n Partner/in oder gute Freunde in die IDEE bereits sehr früh einbinden.
IDEEN sind nie für alle!
- Mit externen Dritten diskutieren und wirklich noch gar NICHTS UNTERSCHREIBEN,
dann die gut informierte IHK und HWK kontaktieren.
Allerdings auch hier gilt - nie alle Ideen / Vorhaben
im ERSTEN GESPRÄCH preisgeben
- Seriöser Berater suchen und durch Plausibilitätsprüfung ( FRAGE / ANTWORT Strategie) testen
- Bei höheren Investitionen zuerst die Hausbank - anonym - befragen und
nicht dirket “schlafende Hunde” wecken, denn Bonität ändert
sich bereits durch anstehende Arbeitslosigkeit, Berufswechsel oder
Ihre “auch existenzgefährdende” Existenzgründung.
Das Gleiche gilt wenn Sie Nachfolger suchen.
Welche KONZEPTION und BERATUNG hilft der Optimierung Ihrer zukünftigen ORGANISATION.
PARTNER
KREATIVITÄT
WETTBEWERB
LEISTUNG
LEADER
FINANZIERUNG
EXISTENZGRÜNDUNG und NACHFOLGE im SAARLAND
Tipps und weitere Informationen der Saarbrücker Personalberatung wog EXISTENZGRÜNDER sind „junge“ UNTERNEHMER UNTERNEHMEN die einen NACHFOLGER suchen sind
oft “alte” erfahrene UNTERNEHMER Diese Seite liefert erste Tipps zur vorsichtigen Umsicht im Gründungszeitraum, was allerdings eine intensive persönliche Beratung nicht ersetzen kann. Für den besonderen Umgang mit Ihrer
IDEE, müssen Sie sich besser Vorbereiten, denn nur Informationen sammeln, genügt zur Existenzgründung und der Nachfolgeregelung in der Regel nicht.
Lassen Sie Ihr Vorhaben, durch das ein neues Unternehmen gut
werden soll, von Unabhängigen Beratern prüfen. Von unabhängigen Profis die nur Sie bezahlen geht keine Gefahr der Verflechtung aus. Denn Unabhängigkeit kostet am Anfang, und was nichts kostet wird später teuer.
Ihre Veränderung inmitten unterschiedlicher Zukunftsprognosen benötigt eine hohe Sensibilität von den Beratern im anstehenden Prozess. Achten sie darauf, dass von Anfang an nur vertrauenswürdige Partner
eingebunden werden. Nur wer von der eigenen Idee absolut überzeugt ist sollte beginnen die Selbstständigkeit vorzubereiten. Anders der Unternehmer der eine Nachfolgeregelung anstrebt. Er ist bereits überzeugt, dass sein
Betrieb, seine Firma, sein Unternehmen durch mit andere weiterleben soll. Für sehr sensible Prozesse der EXISTENZGRÜNDUNG und NACHFOLGEREGELUNG bauen die drei Säulen Orientierung, Konzept und Finanzierung das Fundament.
Zu Ihrem persönlichen Mentor und Berater werden die üblichen bekannten Partner wie: Industrie und Handelskammer oder Handwerkskammer, Hausbank, Branchenverband, unterschiedlichste Initiativen, besondere
Netzwerke und eine gute Steuerberatung eingebunden. Eine Steuerberatung die letztendlich zusammen mit einer seriösen Unternehmensberatung auch Ihre Tragfähigkeit viele Jahre begeleiten wird.
Ihr Konzept für ein
neues Unternehmen bzw. dessen Übergang in andere Hände gelingt nur dann, wenn Sie Strategien und eine richtige Mischung aller Teilnehmer zusammenstellen, die den Veränderungsprozess nachhaltig
begleiten. Ich helfe ihnen gerne dabei.
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